Drošības jēdziens nekādā gadījumā nav vienkāršs sauklis. Ideja ir ceļvedis uzņēmumu un darbinieku drošai uzvedībai, un tā ir jāīsteno darbībā. Ideja ir ideja, ideja, un apziņa ir sava veida apziņa, izpratne, sava veida izpratne. Kad cilvēkiem ir izpratne par jēdzienu, viņi sāks rīkoties saskaņā ar šo ideju vai ideju, iedibinātu modeli. Ja jums ir nepareiza izpratne vai izpratne par ideju, jūs sekosit nepareizam spriedumam un rīcībai.
Optimizējot drošības kultūras elementus un integrējot drošības kultūras resursus, uzņēmums "darbinieku dzīvība un veselība ir augstāk par visu" un "attīsta cilvēku iekšējo drošību no ieraduma" "Darbinieku pašdisciplīna ir atslēga uz nulles traumām " "Visi nelaimes gadījumi ir Uzlabotas drošības kultūras koncepcijas, piemēram, "var novērst visus nelaimes gadījumus, var izvairīties" noved pie darbinieku drošības vērtību pārveidošanas, noteikumu izpratnes veidošanās un labas drošības uzvedības paradumu veidošanās.